近年来，贵阳市乌当区卫生健康局围绕“老有所学、老有所为、老有所乐”这一目标，积极推动离退休干部与卫生健康事业的深度融合，以党建引领发挥银发力量，巩固和提升离退休干部“六好”示范党支部建设成果。
筑牢离退休党建根基
一是强化组织建设。我们通过选优配强支委班子，吸纳政治素养高、群众基础好的老党员担任支部委员，组织党支部书记参加培训，以提升他们的履职能力。
二是强化制度保障。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“线上+线下”组织生活模式，确保每月固定开展主题党日活动，并依托“学习强国”“贵州网院”、微信群等平台，保持理论学习不断线。
三是强化阵地建设。按“六有”标准规范党员活动阵地建设，使党员活动室成为党组织活动、党员教育管理和自身建设的有效平台，持续增强党组织的凝聚力和战斗力。
激发银发先锋活力
一是实施“银龄铸魂”工程。开展“红色故事分享会”活动，组织老党员重温入党誓词，引导他们坚定理想信念，并结合自身经历为年轻党员讲述乌当区卫生健康事业的发展历程。
二是实施“银龄赋能”工程。组建“银龄健康卫士”志愿服务队，定期深入社区开展卫生健康和疾病预防的志愿服务活动。同时，设立“银发智囊团”，围绕乌当区卫生健康政策的制定和医疗服务提升进行建言献策。
三是实施“薪火相传”工程。充分发挥老党员的传帮带作用，建立“青蓝结对”机制，组织退休干部与在职干部进行“一对一”结对，指导在职干部提升医政、安全生产等业务能力。
传递组织温暖关怀
一是精准服务，解决急难愁盼。建立“五必访”机制，定期走访慰问老党员，及时了解他们的生活需求和健康状况，帮助解决实际困难。
二是文化服务，丰富精神生活。向老党员推送摄影、合唱、广场舞等活动信息，鼓励他们积极参与，丰富他们的精神文化生活，组织参观红色教育基地，增强他们的荣誉感与归属感。
三是激励服务，树立榜样力量。推选年度优秀党员，开展“讲好党员故事、展示党员风采”活动，让老党员分享个人典型事迹，激励彼此向先进模范学习。同时，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。
这一系列措施不仅为离退休干部提供了良好的发展平台，也为提升整个社区的健康水平贡献了积极力量。我们坚信，通过这些努力，银发先锋的健康生活与活动将更多地受到关注与支持，推动健康事业迈上新的台阶，为社会注入更多的活力与温暖。EVO视讯愿与大家共同携手，关注老年健康，传播正能量。
